我们欢迎你对我们大学感兴趣. 我们提供全面的医疗福利, 节俭和储蓄计划, 你和你的家人的学费减免是我们总补偿计划的一部分.
GMercyU致力于保持积极的学习, 工作, 以及没有非法歧视和骚扰的生活环境. GMercyU不会因为种族而歧视任何申请入学或就业的申请人, 宗教, 年龄, 性别, 性取向, 性别认同, 国家的起源, 残疾, color, 婚姻状况, 资深地位, 遗传特征, 或者其他受联邦政府保护的特征, 州或地方法律(“受保护阶层”). 这包括, 但不限于, 招生, 金融援助, 教育服务, 学生项目和活动, 以及所有雇佣条款和条件，包括, 但不限于, 招聘, 选择, 招聘, 放置, 转移, 促销活动, 培训, 补偿, 好处, 纪律, 和终止. 大学不会容忍基于受保护班级的非法歧视或骚扰行为, 或被任何雇员或学生报复.
这项政策适用于所有大学教师、管理人员、职员和学生. 提出歧视或骚扰投诉或参与调查这类投诉的人受到保护，不受报复(e).g.(不利的行为或后果). GMercyU不会容忍报复行为. 尽管本政策所描述和禁止的歧视和骚扰包括各种各样的行为, 某些歧视行为在其他地方得到解决. 例如，性骚扰在大学的性行为不端政策中得到了解决. 违反本政策的个人将受到纪律处分或采取纠正措施, 直至并包括解雇或开除.
根据联邦指导方针, 大学必须提供年度保安及消防安全报告. 你可以在我们的网站上找到最新的年度保安及消防安全报告 公共安全办公室网页.